أجرت مديرية التنمية الإدارية في وزارة الصحة اختبارات كتابية لـ496 متقدماً ومتقدمة لشغل أربعة مراكز وظيفية، في إطار استكمال إجراءات التوظيف واختيار الكفاءات وفق المعايير المعتمدة.

وأوضحت مديرة التنمية الإدارية في وزارة الصحة، ميس الغبره، أن الاختبارات الحالية تأتي ضمن المرحلة الثانية من مراحل الانتقاء، بعد الإعلان عن المراكز الوظيفية واستقبال طلبات التقدم والتحقق من مطابقتها للشروط والمعايير المحددة، مبينةً أن المتقدمين توزعوا على أربعة مسميات وظيفية، هي مساعد إداري ثالث بواقع 127 متقدماً، ومساعد إداري ثانٍ بـ 171 متقدماً، ومساعد إداري أول بـ 32 متقدماً، ومساعد مالي ثانٍ بـ 166 متقدماً.

وأضافت الغبره أن المتقدمين الذين يجتازون الاختبارات الكتابية بنجاح سينتقلون إلى مرحلة المقابلات، وفق المعايير والإجراءات المعتمدة لكل مركز وظيفي، مؤكدةً استمرار الاختبارات تباعاً لبقية المسميات الوظيفية التي سبق الإعلان عنها.

وأشارت أن هذه الإجراءات تندرج ضمن جهود الوزارة لتعزيز كفاءة العمل المؤسسي، واختيار الكفاءات المناسبة وفق متطلبات الوظائف المعلن عنها، بما يسهم في دعم الموارد البشرية وتحسين الأداء الإداري في الوزارة.

وتأتي هذه الاختبارات استكمالاً لسلسلة من الاختبارات الكتابية التي أجرتها المديرية سابقاً للمتقدمين إلى مسميات وظيفية أخرى، وذلك ضمن خطة استكمال إجراءات شغل المراكز الوظيفية المعلن عنها بالتنسيق مع وزارة التنمية الإدارية.